Descripción del puesto
Somos una empresa Líder Global con más de 75 años de experiencia en ingeniería, instalaciones y servicios industriales. Contratando a más de 30.000 personas en más de 60 países, ofreciendo una amplia variedad de servicios a nuestros clientes, desde particulares hasta grandes corporaciones.
Nos encontramos en búsqueda de un Desarrollador de negocios en Energías Renovables para sumarse al equipo
¿Qué buscamos?
- Profesional de las carreras de Ingeniería Eléctrica, Civil, Ambiental, Mecánica, Industrial, Geografía y Medio Ambiente o carreras afines
- Especialización en el campo de energía renovable (deseable).
- Inglés a nivel avanzado.
- Manejo de: Microsoft Office (Excel, Word, Power Point) nivel usuario avanzado, ACAD, MS Project, Google Earth
- Experiencia mínima profesional de 2 años en la gestión de proyectos.
- Experiencia de 1-2 años en proyectos del sector de energía, ideal en energías renovables no convencionales.
¿Cuál es tu reto?
- Coordinación y seguimiento de todos los aspectos y actividades del desarrollo de proyectos del área, desde la conceptualización inicial hasta la obtención del estatus Ready to build
- Análisis del entorno de mercado y la industria de generación eléctrica para identificar oportunidades de nuevos proyectos en el sector renovable no convencional.
- Identificar terrenos óptimos para el desarrollo de proyectos, considerando variables constructivas, logísticas y de recurso. Complementar dichas variables con información a nivel de interconexión a la red, ambiental y social para la recomendación de decisión
- Coordinar y gestionar estudios de viabilidad de los proyectos, realizando, de ser necesario, visitas en campo.
- Gestionar los permisos necesarios para el desarrollo greenfield de los proyectos a cargo, con especial énfasis en la obtención de permisos con las entidades o instituciones correspondientes.
- Apoyo en la elaboración de Términos de Referencia para la contratación de servicios de ingeniería, estudios y otros.
- Revisar los contratos con las entidades y subcontratistas encargadas del desarrollo, ejecución y supervisión de los proyectos.
- Realizar y presentar informes de seguimiento y de cumplimiento del cronograma de los proyectos al Responsable de Desarrollo de Negocios RER.
- Realizar las gestiones necesarias para lograr las aprobaciones internas para avanzar el desarrollo del proyecto.
- Actualización de base de datos para la identificación de nuevos proyectos y seguimiento de proyectos de competidores
- Seguimiento de la normativa del sector eléctrico renovable.
- Cumplir con las políticas y normas de seguridad establecidas por la organización y por el área de Seguridad y Salud Ocupacional.
- Velar por el eficiente cumplimiento de las políticas de calidad y medio ambiente indicadas por la organización y en base a la legislación vigente.
- Respetar las políticas de cumplimiento corporativo indicadas por la organización e informar a las autoridades correspondientes mediante los canales indicados alguna actividad o conducta que vaya en contra de las normas establecidas por los procedimientos de cumplimiento corporativo.
¿Qué ofrecemos?
- Sueldo acorde al mercado
- Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
- EPS (Opcional)
- Línea de carrera según desempeño
- Participación de Utilidades
- Beneficios corporativos en los rubros de Educación, Salud y Entretenimiento
¹ En Grupo Cobra promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. ² Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estas interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡Postula ahora!
Detalles
Nivel mínimo de educación: Universitario (Graduado)
Nosotros
Desde su creación en 1944, Grupo COBRA ha evolucionado hasta convertirse en un referente mundial con capacidad y determinación para desarrollar, crear y operar infraestructuras industriales y de energía que requieran un alto nivel de servicio, sobre la base de la excelencia en integración, innovación tecnológica y solidez financiera. Grupo COBRA emplea a más de 30.000 personas en más de 45 países y ofrece una amplia gama de servicios a través de más de 300 delegaciones aportando valor a todo tipo de clientes, desde particulares a grandes corporaciones. Nuestro espíritu emprendedor y vocación de servicio, hace posible centrar y maximizar el valor de los activos de nuestros clientes y su accionariado, trabajando bajo un conjunto de valores como el medioambiente, la salud y seguridad en el trabajo y la excelencia.
